介護も育児も思うよりも大変なことなのですね。
以下、ネットニュースより抜粋。
柔軟な働き方が広がるなか、「週休4日」を認める会社も出てきました。
SMBC日興証券は40歳以上の正社員を対象に介護を理由にした場合の週休4日を認めます。また、30代の正社員には育児や介護が理由の場合、週休3日で働ける制度を設けます。給料は週休4日だと通常勤務の6割、週休3日は8割となります。介護などによる離職で人材が流出するのを防ぐのが狙いで、来年の春から導入する予定です。週5日間労働という常識が変わりつつあります。
All Nippon News Network(ANN)
介護は思っているよりも大変で、長期間におよぶものです。
それに配慮した働き方が選べると、気持ちにゆとりができますね。
感謝してます。
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